为深入贯彻落实高校毕业生就业工作决策部署，进一步拓岗深挖就业资源，4月2日，管理学院党总支书记杨继梅带队走访了长沙知名服装品牌——“溪上”，与企业创始人欧阳黔、陈旺就人才培养、岗位需求及校企合作模式进行了深度对接。

“溪上”作为长沙本土成长起来的优秀服装品牌，目前已拥有40多家分店，其精细化的运营体系为毕业生提供了丰富的就业岗位。在走访中，杨继梅书记深入了解了企业的运营模块。

创始人欧阳黔详细介绍了品牌背后的精密架构。她指出，现代服装行业早已摆脱“进货卖货”的传统模式，转型为涵盖商品管理、数据运维、VIP生命周期管理等9大模块的专业体系。她强调，在“溪上”的人才培养路径中，基层积累是通往管理岗的必经之路，表现优秀的毕业生可在8-12个月内成长为具备综合经营能力的店长。

座谈会上，双方就大学生就业观念转化进行了深入探讨。欧阳黔结合自身从大学生创业到企业家的心路历程，为毕业生开出了“职场清醒剂”。

她提出职场是价值交换的战场，建议学生摒弃“等老师教”的思维，转变为“主动贡献价值”的经营者思维。

真正的职业尊严源于社会竞争力。她通过员工小陶从会计转岗销售实现收入翻倍、夺回人生自主权的案例，鼓励毕业生敢于破圈，在实战中积累“生存铁饭碗”。

引导学生在选择平台时看重企业势能与创始人进化力，并强调在职场初期守住职业耐心的重要性。

杨继梅书记代表学院感谢企业对人才培养的支持，并表示此次走访旨在精准对接企业用人需求，将企业的“职场清醒思维”前置到校园教育中。

座谈会结束后，杨书记和在梅溪湖步步高溪上店工作2025届校友见面，了解她们的生活和工作情况，鼓励她们做好职业起步期的积累和学习。

此次走访不仅拓宽了毕业生的就业渠道，更为学院构建“产教融合、育人育才”的长效机制奠定了基础。未来，管理学院将继续加大访企拓岗力度，引导学子在专业化、精细化的职场道路上实现高质量就业。（图|杨继梅 文|杨继梅 一审|谭耀华 二审|李静 三审|杨继梅）